Důchodová reforma by Václav Veselka

Důchodová reforma

Dívám se takhle na House Of Cards (3. série) a kroutím hlavou nad plánem Underwooda “American Works”, která diskriminuje lidi, kteří aktuálně práci mají a zvýhodňuje lidi, kteří jsou zapsaní do tohoto programu. Peníze se vyberou a pak rozdají. To je špatné uvažování. Najednou mě ale zničehonic napadlo, jak vyřešit důchodovou reformu a ještě přilákat zahraniční firmy sem do ČR.

Důchody by neplatil stát, ale soukromé firmy. Jak to může fungovat říkáte si. To je určitě nějaký teoretický anarchistický žvást. Ale není tomu tak. Když řekneme A musíme říci i B.

Jakou motivaci by měly firmy k tomu, aby platily důchody? No jednoduchou. Z daní by si mohly odečíst náklady na každého důchodce ( náklady na něj by si daly jak do nákladů, tak by se mu s tím snižovala daňová povinnost i přímo. Takže by šlo vlastně o dvojité snížení daně).

Přiklad:

Náklady: 100 mil Kč
Výnosy: 200 mil Kč
Náklady na důchody 10 mil Kč

200 – (100 + 10) = 90 mil (zisk)
90 * 0,2 = 18 mil (daň před odečtem)
18 mil – 10 mil = 8 mil  (to co se odvede finančnímu úřadu)

Nutno říci, že do mínusu to nejde. Např. Pokud poslední číslo bylo záporné, tak by finanční úřad nedoplácel. Celkem tedy firma díky “evidenci” důchodců ušetřila na dani 10 mil + 2 mil  == 12 miliónů.

Samozřejmě je to jen základní úvaha. Ovšem firmy by musely získat na důchodci víc, než do něj dají. Protože jinak by neměly motivaci je registrovat.

Méně přerozdělování

Díky tomu, by se méně přerozdělovalo. Peníze by nešly přes státní úřady, což by ušetřilo peníze. Spousta úředníků bychom mohli propustit.

Velikost důchodů

Velikost důchodů by byla určena a vypočítaná stejně jako teď (aby starší majitel firmy nemohl evidovat jenom sebe a dát si nadpozemský důchod). Firma by “svým” důchodcům mohla vyplácet i více. Peníze navíc by si mohla dát do nákladů, ale už ne odečíst z konečné daně.

Myslím, že tato strategie by se pak dost využívala, protože počet důchodců je v ČR omezen.

Přiláká nové firmy

Díky tomuto se může z Česka stát daňový ráj. Pro firmy bude hodně výhodné přejít do ČR a “nabrat” si svoje důchodce.

Díky novým firmám vzroste i počet nových pracovních míst.

Mrtvé duše

Tento systém má i jednu stinnou stránku. Firmy se budou snažit fixlovat. Budou se snažit třeba registrovat mrtvé lidi a peníze si pak třeba nechávat. K tomu musí fungovat skvěle registr lidí – anonymizovaný třeba dle čísla OP. Každá smrt musí být striktně evidována.

Možná ekonomická náročnost

Pro firmy by to znamenalo, že by musely najmout nové lidi – úředníky. Což je vlastně dobře. V soukromém sektoru by fungovali o dost lépe.

Otázkou je, jak by se to firmě vyplatilo.  Sleva na dani (výše důchodu) je vlastně nic (je to to samé, když firma eviduje důchodce nebo ne… jsou na nule).

S tím je spojen ale třeba marketing, úředničina a to vše se musí zaplatit vlastně v tom “nákladu”. Což je dalších 20 %.  Tady budou hodně znát úspory z rozsahu. Tedy, toto budou dělat jen velké firmy.

Ekonomická krize

Co když bude ekonomická krize a firmy nebudou vykazovat zisk? Toto je opravdu asi největší zádrhel. Jedním řešením je ručení jako u bank. Že by stát dočasně převzal část důchodů. Dalším fakt je ten, že pokud by se to rozšířilo, tak by tu bylo už zahraničních firem, že by prostě některé musely vydělávat. Našich důchodců je relativně – ve světovém měřítku – málo. Problém by nastal, kdyby nás kopíroval celý svět.

 

Předčasný důchod

Firmy budou moci vzít i člověka do “předčasného důchodu”. Ovšem za tyto lidi si nebudou moci strhávat plnou částku. Do nákladu si ji dát mohou. Za každý rok před důchodem se odečte 10 % z částky, kterou si mohou odepsat z daně. Tzn.  předčasný důchod je možný max. o 10 let.

Př. Pan Omáčka jde do důchodu o 4 roky předčasně. Jeho důchod má být 12 000 Kč. Musí tedy najít firmu, která by si ho vzala do evidence. Ovšem mohla by si odečíst pouze náklad (12 000 Kč) a z daně 60 % platu (10*4 = 40 ; 100-40 = 60).
Tzn – důchodci musí vyplácet měsíčně 12 000 ale z daně si může odečíst pouze 7 200 (plus 12 000 v nákladech, což dělá 2400). Pan Omáčka se firmě nevyplatí. Ale když ho třeba dá do evidence teď, tak u ni zůstane do konce života. Což se firmě může vyplatit.  Každým rokem bude pro firmu výhodnější a výhodnější. ROI je docela krátká…

Samozřejmě firmy si budou moci smluvně pojistit tyto lidi smlouvou. Třeba, že je budou mít v evidenci minimálně 5 let (pod smluvní pokutou).

Možný paradox

Paradoxně by se pak mohlo vybrat i víc peněz na korporátní dani. Protože by se sem mohly stěhovat velké firmy. Mohly by mít sídlo u nás a platit naše důchodce. Nějaký zisk by jim občas zbyl a ten by tu odvedly. Kdyby tento paradox nastal, tak by stát měl více peněz než doposud a ještě by byly vyřešené důchody.

 

Růst důchodů

Zajímavé by bylo, že by pro růst důchodů byly jak firmy, tak důchodci. Firmám by se snížily daně o 120 % a důchodci by měli prostě víc.
Jedině by stát získal méně  na dani. Ovšem, nutno dodat, že v případě příchodu nových firem do ČR a nedostatku důchodců by k plošnému zvýšení důchodů muselo dojít, aby si důchodce mohly z daní odečíst všechny firmy.

Mimoto..,některé firmy budou chtít mít lojální důchodce, takže jim budou přidávat sami od sebe (i když se jim to nebude odečítat).

 

 

Další rozšíření

Toto by se dalo rozšířit na veškeré sociální dávky. Třeba i na dávky v nezaměstnanosti. Tam by se hezky třeba ukázaly nucené práce. Pokud by firma na podobném principu evidovala nezaměstnané, tak by mohla po nich chtít, aby pracovali 1 den za 14 dní. Postupně by je pak mohly firmy normálně zaměstnat. Podobně jako u starobního důchodu by mohlo jít o sirotčí důchod, vdovecký apod.

 

Nechme papírování na firmách. Neplaťme drahé úředníky. Firmy to vše dokáží efektivněji.

Co si o tomto mém plánu myslíte vy?  ČR daňovým rájem, hodně firem….nakonec těch důchodců tu bude pro firmy málo :) Přece jen…Microsoft, Apple si potřebuje ten zisk snížit hodně. Ať oni platí naše důchody :).

 

 

Share the joy
  •  
  •  
  •  

About Václav Veselka

Jmenuji se Václav Veselka a jsem absolventem oboru "Informační systémy a technologie" na VŠE. Pracuji v internetovém marketingu. To, co dělám, mě baví, jelikož se zajímám o většinu věcí okolo webu, takže něco umím z HTML, CSS, jQuery, PHP. Rád mám fotbal a miluju Spartu.

Leave a Reply

Your email address will not be published.

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>